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打法公開不是重點，重點是你學不學？
本文深入探討學歷造假對企業的多方面影響，從招聘成本增加到企業聲譽受損，再到企業文化和長期發展的負面影響。文章不僅揭示了學歷造假的常見形式，還提供了企業應對學歷造假的有效策略，包括加強背景調查、建立完善的招聘流程、提高員工誠信意識等。透過實際案例分析，本文旨在幫助企業更好地防範和應對學歷造假，保護企業利益和聲譽。
